Gestión de Vacantes de trabajo
Las vacantes de trabajo son gestionadas desde el módulo de “vacantes”. Usted podrá crear vacantes de trabajo añadiendo la información estándar para las mismas, como: Nombre de la vacante, salario ofrecido, posición identificada*, tipo de horario, tipo de contratación, descripción de la vacante, beneficios de la vacante y finalmente una serie de requisitos del individuo, como género, edad, sexo entre otros puntos. Además identifica al reclutador o reclutadores encargados de la vacante.
Estas vacantes pueden ser publicadas inmediatamente en su propio sitio web de reclutamiento, el cual es suministrado totalmente por el Módulo de Gestión de Recursos Humanos.
Luego de haber creado la vacante usted es dirigido inmediatamente a agregar los requerimientos técnicos o específicos de la misma, los cuales usted mismo puede definir en otros módulos de configuración. Como ejemplo: si usted busca un Programador de Visual Basic, usted puede definir una lista de habilidades requeridas, las cuales en candidato debe llenar una por una, usted tiene como identificar si llena los requisitos o no.